Die Klima- und die Energiekrise stellen uns als Gesellschaft, aber auch Sie als Unternehmen vor ungeahnte Herausforderungen. Auch aus der Notwendigkeit der Anpassung an die sich fortwährend ändernden Rahmenbedingungen sind die Organisationen gefordert, sich weiterzuentwickeln. Ob der Wandel (die Veränderung) erfolgreich gelingt, hängt insbesondere vom eingeschlagenen Weg und den gewählten Maßnahmen ab. Von den Rahmenbedingungen und vom Know-how der Mitarbeiter hängt es ab, welche Methoden und Instrumente wir in einem Change-Projekt einsetzen.
Die Aufgabenstellung kann u.a. folgende Bereiche tangieren: Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Kommunikation, Partizipation und Prozessgestaltung. Zu beachten ist, dass jeder der Veränderungsprozesse einzigartig ist und somit eine kontextabhängige Definition der damit verbundenen Handlungsfelder voraussetzt.
Stärken Sie mit uns gemeinsam die Resilienz in Ihrem Unternehmen, um Wachstum und Bestehen zu sichern.